5月8日至9日，青海鹽湖所所長、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組副組長吳志堅帶隊就引進人才配套條件落實情況及存在問題開展調(diào)研。所領導班子、職能部門負責人和人才工作業(yè)務主管參加。 

　　調(diào)研組首先就引進人才配套條件及落實情況中存在的問題清單進行了逐一梳理，后深入人才公寓和專家公寓實地查看引進人才住宿條件。調(diào)研組對房屋結(jié)構(gòu)、裝修材料安全、裝修效果、水電暖配套設施等進行了逐一查驗，確保人才公寓安全無憂。 

　　隨后，調(diào)研組同2022年以來引進的人才王鵬久、曹大偉、衛(wèi)文飛、王治祥等進行面對面交流，詳細了解他們在生活、科研等方面的情況及人才入所后生活住房、辦公實驗條件、科研啟動經(jīng)費等配套支持措施的落實情況，特別是在落實人才引進配套措施過程中存在的問題進行了重點了解。調(diào)研組還認真聽取了幾位引進人才對各自科研工作計劃及進展、對研究所發(fā)展的想法和建議等。調(diào)研過程中，調(diào)研組現(xiàn)場辦公，對能當場溝通解決的問題現(xiàn)場落實對不能現(xiàn)場解決的問題，責令職能部門限期落實，給出明確的落實期限。對需要一段時間才能解決的問題列出清單，做好解釋工作并要求職能部門積極推進。同時，吳志堅要求各課題組長要切實負起人才工作直接責任人職責，要合理安排人才的科研、辦公和研究生等資源，積極配合人才迅速熟悉研究所工作并發(fā)光發(fā)熱。對實驗用房、辦公用房緊張的問題，吳志堅要求務必要摸清現(xiàn)有住房、可用辦公用房底數(shù)，大力整頓廢舊房屋，充分改造閑置房屋倉庫等，盤活現(xiàn)有可利用可改造空間，合理安排實驗、辦公區(qū)域布局，統(tǒng)籌解決“用房難”問題。 

　　此次人才工作調(diào)研，是“我為人才辦實事”實踐活動的具體落實舉措，也是深入科研一線，了解科研人員需求，集中解決問題的有效手段。后續(xù)調(diào)研組還將就現(xiàn)有人才工作中存在的問題、招才引才穩(wěn)才中的問題等陸續(xù)開展針對性調(diào)研。 

現(xiàn)場調(diào)研引進人才配套支持措施落實情況

現(xiàn)場調(diào)研引進人才配套支持措施落實情況

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