◇“我們團隊揭榜了探索數(shù)據(jù)與智能驅動的前沿科學研究范式項目，只寫了兩頁紙的申請書，是我們有史以來最簡潔的一個申請?！?

　　◇自然科學基金委構建起了青年、優(yōu)青、杰青、群體、中心等人才項目資助鏈條，實現(xiàn)對基礎研究人員整個科研生涯的全覆蓋。2018～2022年，科學基金共資助2138個依托單位各類項目23.67萬項，發(fā)揮了杰出人才“孵化器”的作用

　　◇青托工程自2015年實施以來，形成由1600余名院士和知名專家組成的導師隊伍，累計托舉培養(yǎng)2800余名優(yōu)秀青年人才。從前七屆青托人才的后續(xù)成長來看，先后入選國家自然科學基金委杰出青年基金、長江學者等國家級人才計劃人數(shù)超過500人

　　文 |《瞭望》新聞周刊記者

　　扈永順 張文靜

中國科學院空間光學系統(tǒng)在軌制造與集成重點實驗室副主任徐振邦（左二）與同事在實驗室內討論科研工作（2023年5月25日攝） 許暢攝 / 本刊

　　十年前，當青年科學家江俊萌生要搭建一個集納化學論文的數(shù)據(jù)庫時，并沒想到十年后，他的這一研究方向有望借助“人工智能+大數(shù)據(jù)”推動化學領域科研范式變革。他帶領團隊開發(fā)出了全球首個集文獻閱讀、設計實驗、自主優(yōu)化、覆蓋化學品開發(fā)全流程的機器化學家“小來”，基于理實交融的智能模型，能從百萬的可能化學組合中找到全局最優(yōu)解。江俊也從一名“青椒”成長為中國科學院精準智能化學重點實驗室的中青年學術帶頭人。

　　“青椒”——是高校院所青年教師、科研人員形容自己的名字。一方面，他們是充滿活力且最具創(chuàng)造力的群體；另一方面，“青椒”培養(yǎng)周期長、投入高，短期內難見成效。

　　近年來，黨中央多次強調要支持青年科技人才挑大梁、當主角，為青年科學家提供更多機會、更大舞臺。中國科學院、中國科協(xié)、自然科學基金委、科技部等加大了對職業(yè)早期青年科技人才的接續(xù)培養(yǎng)。中國科協(xié)推出了青年人才托舉工程（下稱“青托工程”），自然科學基金委設立了青年科學基金等項目，科技部推出了“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”等項目。中國科學院“基礎研究十條”提出加快建設面向2030、以青年科學家為主體的高水平基礎研究人才隊伍；2022年，科技部、財政部、教育部、中國科學院、自然科學基金委5部門聯(lián)合印發(fā)了《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》，通過挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心五項行動內容助力青年科研人員挑大梁、當主角。

　　“根據(jù)科技部‘十四五’首批啟動重點專項2021年指南，約230個青年科學家團隊參與國家重點研發(fā)計劃。2022年自然科學基金委共資助青年基金項目22262項，較上年增加1190項，增幅5.65%。一大批青年科研工作者積極有為，為服務國家重大需求、探索科學前沿作出突出貢獻。”中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院創(chuàng)新人才所副所長石磊告訴《瞭望》新聞周刊記者。

　　　孵化重在長期穩(wěn)定

　　近日，記者在中科大機器化學家實驗室見到了機器化學家“小來”創(chuàng)制芬頓催化劑的一幕。

　　芬頓催化劑具有去除難降解有機污染物的高能力，常用于處理工業(yè)廢水。江俊團隊開發(fā)了一款化學領域的聊天機器人程序Chem-GPT。當科研人員在Chem-GPT中輸入問題“什么類型的非貴金屬元素常用于芬頓催化劑？”Chem-GPT會根據(jù)團隊自主開發(fā)的文獻機器閱讀系統(tǒng)給出答案。這一文獻機器閱讀系統(tǒng)通過迅速閱讀數(shù)千篇芬頓催化劑相關文獻，基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析來幫助選擇最佳的元素組合。接下來，機器化學家“小來”通過自主使用實驗室內液體進樣站、磁力攪拌站、離心工作站等，完成化學實驗全流程。

　　“我們從事的是以前沒有先例可以參考仿照的探索性研究，不知道什么時候能出成果，甚至不知道這個方向是不是一定能出成果。沒有穩(wěn)定支持青年科技人才的政策，可能就會迫于職業(yè)壓力、畢業(yè)壓力、課題經費壓力，選擇做一些短平快的科研?！苯≌f。

　　江俊所在的中科大一直給予他穩(wěn)定支持。2012～2022年這10年，江俊除了每年年底例行交一個工作總結表，沒有其他考核壓力；合肥微尺度物質科學國家研究中心給予江俊人才助推計劃資助，該計劃鼓勵年輕人自由探索，一次性給予100萬元經費，項目沒有期限限制。

　　“2020年我還獲得了自然科學基金委兩個項目的穩(wěn)定支持：一個是杰出青年基金項目，主攻化學智能模型。一個是重點項目，主攻譜學智能。這兩個分別是機器化學家的化學大腦和觀測眼睛?！苯≌f。同一年內獲得兩項支持的情況很罕見。為了加速推動研究，自然科學基金委開了先例。

　　當前，自然科學基金已成為眾多自然科學領域從事基礎研究科研人員獲取資助的最穩(wěn)定來源。自然科學基金委構建起了青年、優(yōu)青、杰青、群體、中心等人才項目資助鏈條，實現(xiàn)對基礎研究人員整個科研生涯的全覆蓋。2018～2022年，科學基金共資助2138個依托單位各類項目23.67萬項，涉及在職科研人員55.27萬人次、博士后4.17萬人次，研究生70.69萬人次，充分發(fā)揮了杰出人才“孵化器”的作用。

　　此外，江俊還獲得了“穩(wěn)定支持基礎研究領域青年團隊計劃”的支持。自2021年開始，中國科學院、財政部聯(lián)合開展上述計劃試點工作，瞄準國家最緊迫的科技需求，以解決國家經濟社會發(fā)展、國家安全和科學前沿的重大問題為主要目標，不斷凝練形成科學問題清單。2021～2022兩個年度共發(fā)布103個重大科學問題榜單，組織中國科學院精干青年團隊揭榜掛帥，部分問題采取了賽馬制?！拔覀儓F隊揭榜了探索數(shù)據(jù)與智能驅動的前沿科學研究范式項目，只寫了兩頁紙的申請書，是我們有史以來最簡潔的一個申請?！苯≌f。

　　經過嚴格遴選，兩個年度內共有包括江俊團隊在內的80個青年團隊入選該計劃，負責人平均年齡41歲，全體團隊成員平均年齡37歲。獲資助團隊已產出了多項代表性原創(chuàng)成果，有的已發(fā)表在國際頂級期刊上。當前第三批重大科學問題“榜單”正在征集中。

　　大膽使用青年科技人才

　　近年來，國家出臺了《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》等諸多政策支持“青椒”挑大梁、當主角，鼓勵用人單位大膽使用青年人才。一些科研院所積極推動科研項目負責人及科研骨干隊伍年輕化，推動重要科研崗位更多由青年科技人才擔任，越來越多“青椒”加速長成。

　　十多年前，“青椒”周峰獲得了中國科學院蘭州化學物理研究所（下稱蘭州化物所）的大膽使用、鼎力支持。2008年周峰留學回國后進入蘭州化物所工作，研究所和導師從實驗條件、人員配置和經費方面給予了他很大幫助。周峰成功研發(fā)多種具有防腐減阻、減阻防污功能的仿生涂層材料，研制了系列潤滑添加劑和生物潤滑材料。因科研工作出色，2011年時，35歲的周峰就獲得了國家杰出青年科學基金支持，并開始擔任固體潤滑國家重點實驗室副主任。

　　“比較寬松、高度信任和全力支持的學術環(huán)境，對年輕人來說是極具誘惑力的。我們需要給年輕人創(chuàng)平臺，壓擔子，信任年輕人，把重要的工作交給年輕人，讓他們去經受鍛煉，培養(yǎng)他們勇挑重擔的勇氣、信心和魄力?！比缃?，周峰已身兼蘭州化物所所長和固體潤滑國家重點實驗室主任職務，他也積極推動所內“青椒”在重大科技任務攻關中挑大梁、當主角，鼓勵青年科技人才跨學科、跨領域組建團隊承擔顛覆性技術創(chuàng)新任務。例如組建了“高端裝備潤滑材料任務攻關組”等6個任務攻關組群，提升合力攻關能力，爭取并承擔了國家重點研發(fā)計劃項目“苛刻環(huán)境用潤滑密封材料與技術”“聚合物自潤滑復合結構跨尺度增材制造”、中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項（B類）等重大科技任務，有效提升了“青椒”的科研能力。

　　記者采訪了解到，蘭州化物所正在部署的中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項（B類）中45歲以下項目負責人占比達75%，40歲以下課題負責人占比達78%，超過中國科學院戰(zhàn)略性先導專項新立項項目明確項目負責人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%的規(guī)定。

　　從全國來看，以國家重點研發(fā)計劃為例，這一計劃整合了973計劃、863計劃、國家科技支撐計劃、國際科技合作與交流專項等，目前，參研人員中45歲以下的占比超過80%。

　　資助端口前移

　　“博士階段以及獨立科研生涯起步后十年左右，是最有機會出成果的階段，也是最需要得到支持的階段。”中國科學院院士、中國科協(xié)副主席袁亞湘認為，要抓住這個關鍵階段，盡早發(fā)現(xiàn)潛在的優(yōu)秀人才，對他們進行穩(wěn)定的資助和培養(yǎng)，幫助“青椒”集中精力、全身心投入科研工作。

　　1984年出生的黃佳琦，現(xiàn)在已經是北京理工大學“人才特區(qū)”前沿交叉科學研究院長聘教授。但在職業(yè)初期，黃佳琦也像廣大初出茅廬的“青椒”一樣有過艱難時刻。讀博士時，黃佳琦研究碳納米材料，博士階段的最后一年，他萌生將研究成果向應用推進一步的念頭，轉行做起了鋰硫電池能源化學基礎研究。但挑戰(zhàn)接踵而至，由于是全新的電池體系，從設計實驗方法、測試方案再到分析數(shù)據(jù)，一切需從零起步。

　　“2014年我們團隊提出了選擇性隔膜的理念，試圖通過原理性的創(chuàng)新大幅提升鋰硫電池的庫倫效率，這一想法當時未能在項目資助和研究成果發(fā)表方面獲得認可。”黃佳琦說，艱難時刻他經中國化工學會推薦，入選中國科協(xié)首屆青托工程。青托工程不設定具體選題、不做硬性考核、支持獨立發(fā)展的特點，給了黃佳琦自由探索空間。

　　青托工程是中國科協(xié)打造國家創(chuàng)新人才后備隊的人才服務項目。2015年開始，中國科協(xié)每年評選確定一批全國學會作為項目實施單位，并依托項目實施單位公開選拔一批32歲以下（女性或醫(yī)學領域可適當放寬1～2歲）的青年科技工作者，給予連續(xù)3年穩(wěn)定經費資助、制定個性化培養(yǎng)方案、配備專業(yè)托舉導師、提供國內外高層次交流平臺等方式對被托舉人進行有效培養(yǎng)。

　　在青托工程資金、個性化培養(yǎng)方案以及托舉導師支持下，黃佳琦完善研究，將成果發(fā)表在業(yè)界頂級刊物上，被引用超600次，成為該領域內的重要文獻。青托工程也加速了他入職北京理工大學以后的科研突破，自由經費助力他完成了早期的實驗室建設，托舉導師和高層次交流平臺幫助他拓展視野錨定研究方向。

　　青托工程探索出的“小同行遴選、大平臺托舉、精準化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”青年科技人才培養(yǎng)新模式，得到了廣大“青椒”的青睞。自2015年實施以來，形成由1600余名院士和知名專家組成的導師隊伍，累計托舉培養(yǎng)2800余名優(yōu)秀青年人才。從前七屆青托人才的后續(xù)成長來看，先后入選國家自然科學基金委杰出青年基金、長江學者等國家級人才計劃人數(shù)超過500人，主持或參與國家級科研項目4700余項，榮獲全國創(chuàng)新爭先獎、中國青年科技獎、科學探索獎、青橙獎等各類科技獎項2600余項。黃佳琦也榮獲了2022年第十七屆中國青年科技獎特別獎，連續(xù)多年入選科睿唯安全球高被引科學家。越來越多像黃佳琦一樣的“青椒”正脫穎而出。

　　對職業(yè)早期青年科技人才的接續(xù)培養(yǎng)是國家戰(zhàn)略人才力量建設的重要方面。自然科學基金委已將青年人才資助工作端口前移提上議事日程。

　　自然科學基金委主任竇賢康表示，科學基金未來將把青年人才培養(yǎng)擺在更加突出的位置，前移人才資助端口，采取更直接、更有力的資助模式，破除論資排輩、求全責備的觀念，采取及早選苗、重點扶持、跟蹤培養(yǎng)等舉措，盡早選拔優(yōu)秀青年人才，增強科學素養(yǎng)，激勵創(chuàng)新研究，為構建高質量基礎研究人才隊伍提供源頭活水。

　?。ā恫t望》2023年第29期 ）

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